¾Ë¸²
µÚ·Î

OUR PEOPLE

EVERY 

INDIVIDUAL 

MATTERS


ÁÁÀº ȸ»ç´Â ȸ»çÀÇ ±¸¼º¿øÀ» Á¦´ë·Î ´ëÁ¢Çϴ ȸ»çÀÔ´Ï´Ù. ¿ì¸®´Â ¿À·£ ±â°£ ÇÔ²²ÇÏ°í ÀÖ´Â ¿ì¸®ÀÇ ±¸¼º¿øÀ» ÀÚ¶û½º·´°Ô »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù.

Áö³­ 150³â°£ ¿ì¸®´Â ±àÁ¤ÀûÀÎ °í¿ëȯ°æÀ» ¸¸µç °Í¿¡ ´ëÇØ ÀÚ¶û½º·´°Ô »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. ±×¸®°í ÀÌ ±â°£¿¡ Á÷¿øµéÀÇ Æľ÷À» °æÇèÇÑ ÀûÀÌ ¾ø½À´Ï´Ù.


Áö³­ 10³â°£ ¿ì¸®´Â È£ÁÖ´Â ¹°·Ð ´Ù¸¥ ³ª¶ó·Î ¿ì¸®ÀÇ Á¦Á¶°øÀåÀ» È®´ëÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ±×¸®°í ÇöÀç ¿ì¸®´Â È£ÁÖ´Â ¹°·Ð, º£Æ®³², ¸ß½ÃÄÚ, Àεµ, Áß±¹°ú ű¹¿¡ À̸£±â±îÁö ¿ì¸®ÀÇ °øÀåÀ» ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


¼¼°è °¢±¹À¸·Î Á¦Á¶ ½Ã¼³À» È®´ëÇϸ鼭 ¿ì¸®´Â °í¿ë°ú ÀÛ¾÷ȯ°æ¿¡ ´ëÇØ À±¸® ÀǽÄÀÌ ÅõöÇÑ ÆÄÆ®³ÊµéÀ» ±¸Çß½À´Ï´Ù. ¿ì¸®´Â Ã¥ÀÓ°¨ ÀÖ°í Áö¼ÓÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¸®´õ½Ê°ú ´õ ³ªÀº ÀÛ¾÷ȯ°æ, ±×¸®°í ¹ýÁ¤ ÃÖ¼Ò±âÁØÀ» ¿ôµµ´Â º¸»óÀ» Ãß±¸ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

Ethical Business Practices.


¿ì¸®´Â Á÷¿øµéÀÇ ¸¸Á·À» ÅëÇØ ÃÖ»óÀÇ °á°ú¸¦ ²ø¾î³»±â À§ÇØ, ¿¬°£ 6,000½Ã°£ ÀÌ»óÀ» Àü ¼¼°è¿¡ ÀÖ´Â ¿ì¸®ÀÇ Çù·Â»çµéÀ» Æò°¡ÇÏ°í, °ËÅäÇÏ°í ¸ð´ÏÅÍÇϴµ¥ ¾²°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 

¿ì¸®´Â Á÷Àå¿¡¼­ÀÇ ºÎÆÐ, ³ú¹°, °¥Ãë ±×¸®°í Ⱦ·É¿¡ ´ëÇؼ­ ¾ö°ÝÇÏ°Ô Á¦ÀçÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 



Voluntary Employment.


¸ðµç Á¦Á¶¾÷ü¿Í °ø±Þ¾÷ü´Â ÀÚÀ²ÀûÀÎ ³ëµ¿¸¸À» ÀÌ¿ëÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¾î¶² ÇüÅÂ·Îµç °­Á¦ÇÏ´Â ³ëµ¿Àº Àý´ë ¿ë³³ÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.



Independent Auditing.


¿µ±¹ BSI(British Standards Istitution)¿Í Çù·ÂÇÏ¿© µ¶¸³ÀûÀÎ Á¦»ïÀÚ Çù·Â ¾÷üµéÀ» °¨»çÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ°ÍÀ» ÅëÇØ ¿ì¸®¿Í Çù·Â ¾÷üµéÀÌ °øµ¿ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ÇâÇØ ³ª¾Æ°¡´Â °Í¿¡ ´ëÇØ ´õ¿í ±íÀÌ ÀÌÇØÇÏ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù.

Ethical Business Practices.


¿ì¸®´Â Á÷¿øµéÀÇ ¸¸Á·À» ÅëÇØ ÃÖ»óÀÇ °á°ú¸¦ ²ø¾î³»±â À§ÇØ, ¿¬°£ 6,000½Ã°£ ÀÌ»óÀ» Àü ¼¼°è¿¡ ÀÖ´Â ¿ì¸®ÀÇ Çù·Â»çµéÀ» Æò°¡ÇÏ°í, °ËÅäÇÏ°í ¸ð´ÏÅÍÇϴµ¥ ¾²°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 

¿ì¸®´Â Á÷Àå¿¡¼­ÀÇ ºÎÆÐ, ³ú¹°, °¥Ãë ±×¸®°í Ⱦ·É¿¡ ´ëÇؼ­ ¾ö°ÝÇÏ°Ô Á¦ÀçÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 



Voluntary Employment.


¸ðµç Á¦Á¶¾÷ü¿Í °ø±Þ¾÷ü´Â ÀÚÀ²ÀûÀÎ ³ëµ¿¸¸À» ÀÌ¿ëÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¾î¶² ÇüÅÂ·Îµç °­Á¦ÇÏ´Â ³ëµ¿Àº Àý´ë ¿ë³³ÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.



Independent Auditing.


¿µ±¹ BSI(British Standards Istitution)¿Í Çù·ÂÇÏ¿© µ¶¸³ÀûÀÎ Á¦»ïÀÚ Çù·Â ¾÷üµéÀ» °¨»çÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ°ÍÀ» ÅëÇØ ¿ì¸®¿Í Çù·Â ¾÷üµéÀÌ °øµ¿ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ÇâÇØ ³ª¾Æ°¡´Â °Í¿¡ ´ëÇØ ´õ¿í ±íÀÌ ÀÌÇØÇÏ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù.

Freedom to get a fair deal.


¿ì¸®´Â ¿ì¸®ÀÇ Á÷¿øÀº ¹°·Ð °è¾àµÈ ¾÷üÀÇ Á÷¿øµé ¸ðµÎ µÎ·Á¿ò°ú Â÷º°ÀÌ ¾ø´Â ÀÚÀ¯·Î¿î ¾÷¹«È¯°æ¿¡ ´ëÇÑ ±Ç¸®°¡ ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. ÇÇ°í¿ëÀÎµé ¿ª½Ã ÀÚ±â ÀÚ½ÅÀÇ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇؼ­´Â °æ¿µ¿¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ßÇÕ´Ï´Ù. 



No discrimination.


¿ì¸®´Â Â÷º°À» ÂüÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ÀÌ°ÍÀº ³²¼º°ú ¿©¼º, ÀÎÁ¾, Á¾±³, ³ªÀÌ, ´É·Â, ¼ºÀû ÃëÇâ, ¿øÁֹεé°ú °ü·ÃµÈ ¸ðµç Â÷º°À» ÀǹÌÇÕ´Ï´Ù.

¿ì¸®ÀÇ °øÀåµéÀº ¸ðµç Á÷¿øÀÇ À¯±Þ Ãâ»ê ÈÞ°¡¸¦ ½Ç½ÃÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×¸®°í ÀÓ»êºÎ¿Í »õ·Ó°Ô ¾ö¸¶°¡ µÈ Á÷¿øµéµµ °øÁ¤ÇÏ°Ô ´ë¿ì¹ÞÀ» °ÍÀ» ¿ä±¸ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


Freedom to get a fair deal.


¿ì¸®´Â ¿ì¸®ÀÇ Á÷¿øÀº ¹°·Ð °è¾àµÈ ¾÷üÀÇ Á÷¿øµé ¸ðµÎ µÎ·Á¿ò°ú Â÷º°ÀÌ ¾ø´Â ÀÚÀ¯·Î¿î ¾÷¹«È¯°æ¿¡ ´ëÇÑ ±Ç¸®°¡ ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. ÇÇ°í¿ëÀÎµé ¿ª½Ã ÀÚ±â ÀÚ½ÅÀÇ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇؼ­´Â °æ¿µ¿¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ßÇÕ´Ï´Ù. 



No discrimination.


¿ì¸®´Â Â÷º°À» ÂüÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ÀÌ°ÍÀº ³²¼º°ú ¿©¼º, ÀÎÁ¾, Á¾±³, ³ªÀÌ, ´É·Â, ¼ºÀû ÃëÇâ, ¿øÁֹεé°ú °ü·ÃµÈ ¸ðµç Â÷º°À» ÀǹÌÇÕ´Ï´Ù.

¿ì¸®ÀÇ °øÀåµéÀº ¸ðµç Á÷¿øÀÇ À¯±Þ Ãâ»ê ÈÞ°¡¸¦ ½Ç½ÃÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×¸®°í ÀÓ»êºÎ¿Í »õ·Ó°Ô ¾ö¸¶°¡ µÈ Á÷¿øµéµµ °øÁ¤ÇÏ°Ô ´ë¿ì¹ÞÀ» °ÍÀ» ¿ä±¸ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


No child labour.


¿ì¸®´Â ¹Ì¼º³âÀÇ ÂøÃ븦 ¸·±â À§ÇÑ ±¤¹üÀ§ÇÑ ¹æÁöÃ¥À» °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 



Fair working hours.


¿ì¸®´Â ÃâÅð±Ù ±â·ÏºÎ¿Í ÇöÀå¿¡¼­ÀÇ °¨»ç, ±×¸®°í ´ë¸é ÀÎÅͺ並 ÅëÇØ, °¢±¹ÀÇ ÇÇ°í¿ëÀεéÀÌ Áö¿ªÀÇ ³ëµ¿¹ý°ú ±âÁØ¿¡ ¸ÂÃç¼­ ´ë¿ì¹Þ°í ÀÖ´ÂÁö Áö¼ÓÇؼ­ Æò°¡ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


No child labour.


¿ì¸®´Â ¹Ì¼º³âÀÇ ÂøÃ븦 ¸·±â À§ÇÑ ±¤¹üÀ§ÇÑ ¹æÁöÃ¥À» °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 



Fair working hours.


¿ì¸®´Â ÃâÅð±Ù ±â·ÏºÎ¿Í ÇöÀå¿¡¼­ÀÇ °¨»ç, ±×¸®°í ´ë¸é ÀÎÅͺ並 ÅëÇØ, °¢±¹ÀÇ ÇÇ°í¿ëÀεéÀÌ Áö¿ªÀÇ ³ëµ¿¹ý°ú ±âÁØ¿¡ ¸ÂÃç¼­ ´ë¿ì¹Þ°í ÀÖ´ÂÁö Áö¼ÓÇؼ­ Æò°¡ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


No harassment or abuse.


¸ðµç °³ÀÎÀº Á÷Àå¿¡¼­ Á¸Áß¹Þ¾Æ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¿ì¸®°¡ 3³â Àü °¨»ç ½Ã½ºÅÛÀ» ½ÇÇàÇÑ ÀÌ·¡, ¿ì¸®ÀÇ °øÀå¿¡¼­´Â ÇÑÂ÷·Êµµ ÇÇ°í¿ëÀÎÀÇ Æľ÷À̳ª ºÒ¸¸ÀÌ Á¢¼öµÇÁö ¾Ê¾Ò½À´Ï´Ù.



Employee pay.


¸ðµç ÇÇ°í¿ëÀÎÀº ÇØ´ç ±¹°¡°¡ Á¤ÇÑ ÃÖÀúÀÓ±ÝÀ» ¿ôµµ´Â ±Þ¿©¸¦ ¹Þ¾Æ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.



Safe and comfortable working conditions.


¸ðµç ÇÇ°í¿ëÀÎÀº ÀÏÇÏ´Â Àå¼Ò¿¡¼­ ¾ÈÀüÇÔÀ» ´À³¥ ±Ç¸®°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù. ȯ±â½Ã¼³Àº ¹°·Ð, ±¸±Þ Å°Æ®, ±×¸®°í ºñ»ó±¸, À§»ýȯ°æ°ú °ü·ÃµÈ ¸ðµç ½Ã¼³¿¡ ¸ðµç Á÷¿øÀÌ ÀÚÀ¯·Ó°Ô Á¢±ÙÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.


No harassment or abuse.


¸ðµç °³ÀÎÀº Á÷Àå¿¡¼­ Á¸Áß¹Þ¾Æ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¿ì¸®°¡ 3³â Àü °¨»ç ½Ã½ºÅÛÀ» ½ÇÇàÇÑ ÀÌ·¡, ¿ì¸®ÀÇ °øÀå¿¡¼­´Â ÇÑÂ÷·Êµµ ÇÇ°í¿ëÀÎÀÇ Æľ÷À̳ª ºÒ¸¸ÀÌ Á¢¼öµÇÁö ¾Ê¾Ò½À´Ï´Ù. 



Employee pay.


¸ðµç ÇÇ°í¿ëÀÎÀº ÇØ´ç ±¹°¡°¡ Á¤ÇÑ ÃÖÀúÀÓ±ÝÀ» ¿ôµµ´Â ±Þ¿©¸¦ ¹Þ¾Æ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.



Safe and comfortable working conditions.


¸ðµç ÇÇ°í¿ëÀÎÀº ÀÏÇÏ´Â Àå¼Ò¿¡¼­ ¾ÈÀüÇÔÀ» ´À³¥ ±Ç¸®°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù. ȯ±â½Ã¼³Àº ¹°·Ð, ±¸±Þ Å°Æ®, ±×¸®°í ºñ»ó±¸, À§»ýȯ°æ°ú °ü·ÃµÈ ¸ðµç ½Ã¼³¿¡ ¸ðµç Á÷¿øÀÌ ÀÚÀ¯·Ó°Ô Á¢±ÙÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.


Correct records.


¸ðµç Çù·Â»ç´Â Á¤È®ÇÏ°í Åõ¸íÇÏ°Ô Á÷¿øµéÀÇ ÃâÅð±Ù ±â·ÏºÎ¿Í Àλç±â·ÏºÎ¸¦ À¯ÁöÇÏ°í Ç׽à ¿­¶÷ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á¶Ä¡ÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù. 



Modern Slavery Statement.


ºí·±µå½ºÅæÀº 2018³â ÀçÁ¤µÈ È£ÁÖÀÇ Çö´ë ³ë¿¹¹æÁö¹ý¿¡ µû¶ó °ø½Ä ¼º¸í¹®À» ¹ßÇ¥ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ¿ì¸®´Â ºñÁî´Ï½º¸¦ ¿µÀ§Çϴ ȸ»ç·Î¼­ ¿ì¸®ÀÇ °¡Ä¡»ç½½ ¼Ó¿¡ ÀÎ±Ç Ä§ÇØÀÇ À§Ç輺ÀÌ ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ÀÎÁ¤ÇÕ´Ï´Ù. 

¿ì¸®´Â ¸ðµç °¡Ä¡»ç½½¿¡¼­ ÆÄÆ®³Êµé°ú ÇÔ²² ÀÌ·¯ÇÑ À§Ç輺À» ¿ÏÈ­ÇÏ°í °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


Correct records.


¸ðµç Çù·Â»ç´Â Á¤È®ÇÏ°í Åõ¸íÇÏ°Ô Á÷¿øµéÀÇ ÃâÅð±Ù ±â·ÏºÎ¿Í Àλç±â·ÏºÎ¸¦ À¯ÁöÇÏ°í Ç׽à ¿­¶÷ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á¶Ä¡ÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù. 



Modern Slavery Statement.


ºí·±µå½ºÅæÀº 2018³â ÀçÁ¤µÈ È£ÁÖÀÇ Çö´ë ³ë¿¹¹æÁö¹ý¿¡ µû¶ó °ø½Ä ¼º¸í¹®À» ¹ßÇ¥ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ¿ì¸®´Â ºñÁî´Ï½º¸¦ ¿µÀ§Çϴ ȸ»ç·Î¼­ ¿ì¸®ÀÇ °¡Ä¡»ç½½ ¼Ó¿¡ ÀÎ±Ç Ä§ÇØÀÇ À§Ç輺ÀÌ ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ÀÎÁ¤ÇÕ´Ï´Ù. 

¿ì¸®´Â ¸ðµç °¡Ä¡»ç½½¿¡¼­ ÆÄÆ®³Êµé°ú ÇÔ²² ÀÌ·¯ÇÑ À§Ç輺À» ¿ÏÈ­ÇÏ°í °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


 


TASMANIA,

AUSTRALIA

1870

(ÁÖ)Æ÷½ºÆÀ / ´ëÇ¥ÀÚ ¹ÚÁ¤ÈÆ

¼­¿ï °­³²±¸ °¡·Î¼ö±æ 55-6, 2Ãþ (06028) 

CUSTOMER CENTER

1666-1529

ÆòÀÏ : AM 10:00 ~ PM 17:00

Á¡½É½Ã°£ : PM 12:00 ~ PM 1:00 (Åä,ÀÏ¿äÀÏ,°øÈÞÀÏ ÈÞ¹«)

Åë½ÅÆǸž÷½Å°í / Á¦ 2017-¼­¿ï°­³²-00588È£

°³ÀÎÁ¤º¸Ã¥ÀÓÀÚ: ¿¹µ¿Èñ


¨Ï 2022 Blundstone Australia Pty Ltd. All rights reserved.
¨Ï 2022 POSTEAM. All Rights Reserved.


(ÁÖ)Æ÷½ºÆÀ  ¼­¿ï½Ã °­³²±¸ ¾Ð±¸Á¤·Î8±æ 12, 4F

Åë½ÅÆǸž÷½Å°í / Á¦ 2017-¼­¿ï°­³²-00588È£

°³ÀÎÁ¤º¸Ã¥ÀÓÀÚ: ¿¹µ¿Èñ

°í°´¼¾ÅÍ: 1666-1529